Supervision

Supervision (englisch supervision, wörtlich „[der] Über-Blick“ oder auch „[die] Übersicht“) ist eine Form der beruflichen sowie persönlichen Beratung.

Systemische Supervision erforscht Ressourcen und Potentiale zur Entwicklung neuer Strategien und Lösungen.

Diese ganzheitliche Form der Supervision betrachtet Individuen nicht isoliert, sondern als Teil verschiedener Systeme .
Somit werden nicht nur die Ratsuchenden selbst, sondern auch deren Beziehungen und die Dynamiken innerhalb ihrer sozialen Systeme betrachtet.
Diese Sichtweise ermöglicht ein tieferes Verständnis für die vielschichtigen Einflüsse.

Supervision bietet Chancen zur emotionalen Entlastung des Einzelnen, zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit im Team.
Dieser Ansatz hilft, festgefahrene Muster zu erkennen und zu durchbrechen.

Meine Methoden hierbei sind vielfältig, abwechslungsreich und kreativ – wir nutzen außerdem das Potential der Gruppe als Verstärker.

Im Mittelpunkt einer Team-Supervision stehen Situationen aus dem jeweiligen Berufs- und Arbeitsfeld.
Persönliche Bedürfnislagen, Herausforderungen, Schwierigkeiten, Belastungen, sowie Veränderungsimpulse werden näher beleuchtet.

Dass reflektierende Team erfährt Klärung der Befindlichkeiten, innere Stärkung, mentale Entlastung, Anregung, Steigerung der Motivation, Spannungsabbau durch das Lösen von Konfliktfeldern, sowie Zuwachs an Kompetenzen.